Nykyaika

Meidän sukupolvemme on vähemmän lojaali työnantajille, sanovat tutkijat. Ei ihme, onhan työnantaja vähemmän lojaali meille. Olemme astuneet työelämään tilanteessa, jossa venyminen ja erinomainen työpanos eivät takaa työsuhteen jatkumista.

Työn määrästä me emme valita samaan tapaan kuin meitä vanhemmat. Alle kolmannes oli sitä mieltä, että töitä on liikaa tai että työ vie liikaa aikaa. Lisäksi olimme parhaita priorisoimaan tehtäviä. Me myös sopeudumme paremmin, ja muutokset töissä haittaavat meitä vähemmän kuin vanhempia.

Lisäksi haluamme oppia ja kehittää itseämme enemmän kuin muut sukupolvet. Onhan meillä enemmän opittavaakin kuin konkareilla, mutta vaihdamme myös hanakammin työpaikkaa, jos muualla voi oppia enemmän.

Voisi ajatella, että olemme niin erinomainen sukupolvi, että haluamme oikein kovasti kehittää itseämme. Toisaalta kyse voi olla jälleen yhdestä selviytymisstrategiasta: meidän kannattaa kerätä osaamista, koska sen saa mukaansa, vaikka työpaikka lähtisi alta.

© Maria Pettersson, Helsingin Sanomat 8.11.2015

Advertisements

Published by

Tiina Kivelä

Finnish escapades, as a friend once described.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s